Как опередить трудовой кризис кибербезопасности и продолжать развивать свой бизнес

Кибербезопасность — это сложная задача, которая никогда не выполняется. Это постоянная упреждающая практика защиты, мониторинга и уменьшения угроз. Это постоянный цикл, в котором обнаруживаются угрозы и уязвимости, команды исследуют и устраняют любые проблемы, затем системы сетевой кибербезопасности усиливаются для борьбы со следующей потенциальной угрозой. Для получения доп.информации кликните вот сюда

Бизнес-операции все больше полагаются на многочисленные устройства и цифровые инструменты для выполнения повседневных задач. Ноутбуки, смартфоны, настольные компьютеры, бизнес-приложения и программное обеспечение используются для защиты конфиденциальных данных в эпоху удаленной и гибридной работы. В современном мире безопасность конечных точек является абсолютным требованием для предотвращения дорогостоящих нарушений.

Нет никаких сомнений в том, что кибербезопасность должна быть главной задачей для компаний, которые хотят продолжать расти. Но сложно улучшить и масштабировать усилия в области кибербезопасности в постоянно меняющейся среде, где постоянно разрабатываются новые угрозы и технологии. Чтобы усугубить ситуацию, трудовой кризис в сфере кибербезопасности только усиливается.

Если ваша организация борется за поддержание надлежащего персонала по кибербезопасности, обладающего необходимыми знаниями и опытом для защиты наиболее ценных активов вашей организации, ознакомьтесь с этими советами, чтобы помочь вашей компании опередить кризис труда в сфере кибербезопасности и продолжить развитие вашего бизнеса.

Что такое кризис труда в сфере кибербезопасности?

По мере роста спроса на услуги в области кибербезопасности сокращается число знающих специалистов в области кибербезопасности, ищущих работу полный рабочий день. Бюро статистики труда США ожидает, что «аналитик по безопасности ИТ» войдет в топ-10 самых быстрорастущих профессий в течение следующего десятилетия. На кибербезопасность приходится только 13% всего ИТ-рынка, однако количество объявлений о вакансиях в сфере кибербезопасности в три раза превышает количество других ИТ-должностей.

2020 год ознаменовал значительный сдвиг, поскольку дистанционная работа стала реальностью почти во всех отраслях. Это привело к увеличению потребностей в кибербезопасности, поскольку компании добавляют в свои сети множество устройств для размещения удаленных работников. Результат? Переутомленные специалисты по технологиям и ИТ-команды.

Несмотря на количество открытых должностей по кибербезопасности, компании испытывают трудности с поиском талантов для заполнения пробелов. Сейчас это рабочая игра. Не приспосабливаясь к потребностям работников кибербезопасности, предприятия останутся без и могут оставить свои сети уязвимыми для повреждающих кибератак.

И первое требование к тому, кто хочет занять должность главы кибербезопасности должно быть знание понятия «прокси». А ещё лучше, если он скажет, что приобрести лучшие можно на официальном сайте shopproxy.net.