Google обвиняют в дискриминации беременных женщин

В понедельник онлайн-издание канадско-американской компании цифровых мультимедиа VICE Motherboard опубликовала статью о шестистраничной записке, написанной сотрудницей Google под названием «Я не вернусь в Google после декретного отпуска и вот почему». Это письмо, в котором автор рассказывает о дискриминации, за прошедшую неделю стало вирусным — его прочитали более 10 тысяч работников корпорации.

 

 

Сотрудники начали создавать мемы в поддержку женщины, которую они назвали Memegen.

Я надеюсь, что мое открытое письмо поможет изменить то, как Google справляется с дискриминацией и унижением сотрудников. Да, оно получилось длинным, но детали важны для понимания того, как себя чувствуют жертвы дискриминации,

— написала женщина.

 

 

В какой-то момент после продвижения по службе мой директор начал делать неуместные замечания члену моей команды, в том числе о том, что моя подчиненная, скорее всего, снова беременна, и она стала слишком эмоциональна из-за этого. Он сказал, что с ней было трудно работать во время беременности,

— говорится в записке.

За эти месяцы я получила сотни гневных электронных писем, босс отклонил многие мои проекты, он игнорировал меня во время личных встреч и совещаний,

— написала женщина.

 

 

Автор заметки имела дело с осложнениями во время беременности, которые могли оказаться фатальными как для нее, так и для ее ребенка. Женщина поговорила со своим руководителем о начале декретного отпуска, но в конечном итоге в нем ей было сказано. Затем ее менеджер сказал ей, что она может лишиться рабочего места после возвращения из декретного отпуска. Представитель Google вчера выпустил ответное заявление:

Мы запрещаем дискриминацию на рабочем месте. Чтобы убедиться, что ни одна из поданных жалоб не останется без внимания в Google, мы предоставляем сотрудникам несколько каналов для того, чтобы они могли сообщить о проблемах, в том числе анонимно.

Это не первый случай, когда Google обвиняют в дискриминации. Недавно несколько десятков претендентов на работу обвинили IT-гиганта в систематической дискриминации по возрасту. Автор иска Шерил Филлекес, которой более 50 лет, заявила, что ее отказались брать в компанию, несмотря на высокую, по ее мнению, компетенцию и опыт в программировании. Она рассказала, что посетила четыре собеседования с 2007 по 2014 год. В итоге корпорации пришлось выплатить 11 миллионов долларов для урегулирования коллективного иска.

 

 

Осенью 2017 года три бывшие сотрудницы Google подали иск к корпорации, обвинив ее в дискриминации женщин по зарплате и карьерному росту. А в ноябре 2018 года 20 тысяч сотрудников устроили забастовку по всему миру против домогательств, гендерного неравенства и расизма в компании. Забастовка тогда началась после публикации The New York Times, в которой журналисты обвинили Google в защите своих топ-менеджеров от обвинений в сексуальных домогательствах.